6月17日下午，廣東善建建設(shè)股份有限公司2020年第二次工會會員代表暨職工代表大會在公司會議室順利召開。會議由工會主席杜軼輝主持，共有38名工會會員代表及職工代表參加會議，大會審議通過了廣東善建建設(shè)股份有限公司《人事異動管理辦法》及《員工手冊》。

此次大會經(jīng)過充分醞釀和準(zhǔn)備。6月11日，公司向工會委員會發(fā)出了《人事異動管理辦法》和《員工手冊》制定的協(xié)商要約書，根據(jù)要約，6月15日，雙方各派五名代表，在公司機(jī)關(guān)會議室就《人事異動管理辦法》和《員工手冊》進(jìn)行了面對面討論、溝通、修訂。工會委員會認(rèn)為，已經(jīng)修訂完成的《人事異動管理辦法》和《員工手冊》內(nèi)容符合法律規(guī)定，充分考慮了公司與職工的利益，可以提交工會會員代表暨職工代表大會審議、表決。

會上，行政人事總監(jiān)龔仙艷和工會主席杜軼輝分別介紹了《人事異動管理辦法》及《員工手冊》制定工作及工會方參與制度、手冊修訂的情況。全體與會人員認(rèn)真聽取了《人事異動管理辦法》及《員工手冊》制定、協(xié)商過程，并進(jìn)行了認(rèn)真審議，最終投票表決通過。

廣東善建建設(shè)股份有限公司工會委員會自2020年1月13日成立以來，充分發(fā)揮職工利益代表者和維護(hù)者的作用，積極落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等各項(xiàng)民主權(quán)利，為促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，廣東善建建設(shè)股份有限公司工會委員會將力爭搭好職工建功立業(yè)平臺、建好職工維權(quán)服務(wù)家園、樹好職工文化活動品牌，組織動員廣大職工在全面完成公司2020年各項(xiàng)工作任務(wù)中體現(xiàn)新價(jià)值、展現(xiàn)新作為。