2019年6月20日下午，善建股份第三期總經(jīng)理層與員工面對面座談會在公司會議室召開，此次座談會特選派公司機關(guān)及項目部的20名工作五年及以上的員工代表與公司總經(jīng)理層面對面交流，公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理楊政委率公司領(lǐng)導班子成員參加會議。

      會上，老員工代表踴躍發(fā)言，他們依次談起了加入公司以來各自在工作崗位和生活上的收獲和感想，紛紛表示作為老善建人，非常感謝公司給予的機會與平臺，伴隨公司的快速發(fā)展，作為善建人內(nèi)心感到十分欣慰和榮幸，同時，也提出了很多有益于公司發(fā)展的意見和建議。會議現(xiàn)場總經(jīng)理層對老員工提出的意見和建議進行了相互交流，并表示：感謝老員工一直以來對公司的支持及為公司發(fā)展做出的貢獻，希望老員工在項目上起到模范帶頭作用，傳遞正能量，引導、幫助新員工盡快融入公司，同時不斷提升自我，跟上公司發(fā)展的腳步，為公司的可持續(xù)發(fā)展助力。

       總經(jīng)理層與員工面對面座談會加強了總經(jīng)理層與員工的聯(lián)系；了解了員工的想法；為公司、職能中心和員工之間的溝通提供了渠道；激發(fā)了員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性；增強了員工對公司的認同感和歸屬感。

      總經(jīng)理層與員工面對面座談將會持續(xù)召開。

圖文：行政人事中心